PRISM
Jedno narzędzie
wiele możliwości
Czym jest PRISM?
PRISM Brain Mapping to narzędzie budujące świadomość preferowanych zachowań ludzi, które odnoszą się do zachowań interpersonalnych oraz preferencji i wyników w środowisku pracy.
PRISM Brain Mapping mierzy faktyczne preferencje zachowań ludzi przy pomocy platformy on-line oparte na wynikach amerykańskich i brytyjskich neurologów.
1. Przeprowadzenie testu PRISM
PRISM Brain Mapping mierzy faktyczne preferencje zachowań ludzi przy pomocy platformy on-line oparte na wynikach amerykańskich i brytyjskich neurologów.
2. Interpretacja wyników
PRISM Brain Mapping mierzy 8 różnych typów zachowań wraz z siłą ich natężenia. Pozwala to na przeprowadzenie analizy indywidualnych preferencji oraz zachowań i postaw człowieka prezentowanych w środowisku zawodowym.
3. Spotkania Coachingowe
Spotkania trwają około godziny i mogą odbywać się zarówno bezpośrednio jak i on-line (Skype, Messenger).
Jedno narzędzie – wiele możliwości
PRISM Brain Mapping to obecnie najbardziej wszechstronne, trafne i skuteczne narzędzie, służące do identyfikowania i mapowania preferowanych przez ludzi zachowań. PRISM Brain Mapping zostało zaprojektowane specjalnie dla potrzeb zmieniającego się świata biznesu. Narzędzie to wykorzystuje najnowsze odkrycia współczesnej neurologii do osiągania ponadprzeciętnych wyników w sferze osobistej i zawodowej. Uniwersalność i dokładność PRISM Brain Mapping pozwala na jego szerokie wykorzystanie w obszarze HR.
Dzięki PRISM Brain Mapping można tworzyć zarówno mapy preferowanych zachowań i profile poszczególnych osób jak i zespołów w celu wykorzystania ich potencjału.
INTELIGENCJA EMOCJONALNA
Identyfikowanie zdolności ludzi do rozumienia i kierowania własnymi emocjami oraz emocjami innych osób.
BUDOWANIE EFEKTYWNYCH ZESPOŁÓW
Identyfikowanie mocnych
i słabych stron zespołu poprzez analizę preferowanych postaw, zachowań i stylów komunikacji jego członków, umożliwiające osiąganie przez zespół ponadprzeciętnych rezultatów.
ZARZĄDZANIE STRESEM
Identyfikacja źródeł stresu wynikających z niedopasowania człowieka do pełnionej roli oraz wynikających z konfliktów, braku komunikacji lub informacji.
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
Identyfikacja silnych stron pracownika umożliwiająca dopasowanie go do powierzanych mu zadań oraz ról zawodowych,
a także tworzenie ścieżek dalszego rozwoju osobistego
i zawodowego.
CZEGO MOŻEMY SIĘ DOWIEDZIEĆ ZA POMOCĄ PRISM Brain Mapping
Z raportu uzyskanego po uzupełnieniu testu możemy uzyskać następujące informacje:
– jakie są nasze naturalne talenty
– w jakich obszarach nasze talenty rozmijają się z zachowaniami prezentowanymi zazwyczaj, co wymaga od nas dużego wysiłku i naraża nas na frustrację
– jakie obszary wymagają zastosowania szczególnych taktyk, żeby czynności wykonywane w tych obszarach przychodziły nam łatwiej
– które osoby będą naturalnie predystynowane do zajmowania określonych stanowisk
– jaką komunikację zastosować, żeby była ona zrozumiała dla poszczególnych osób
SPOSOBY PRACY Z PRISM Brain Mapping
Praca z PRISM Brain Mapping zawiera się w 4 prostych krokach:
1/ wysłanie mailem linku do testu
2/ wypełnienie testu on-line
3/ otrzymanie mailem raportu PRISM Brain Mapping
4/ spotkanie i interpretacja wyników testu
Raport PRISM Brain Mapping może być również wstępem do całego procesu coachingowego.
